入职体检乙肝两对半（入职体检乙肝两对半是什么项目）

婚前体检 2024-10-23

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入职体检一定要查乙肝两对半吗

不需要查乙肝两对半。对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护。《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》均明确指出：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

入职体检不查乙肝两对半。而每年的年度体检（福利体检），虽然多数企业会有乙肝两对半这个项目，但化验结果只会通知员工本人（装在密封信封内），而不会通知企业。

国家规定现在的入职体检不允许检测乙肝两对半，主要目的就是为了避免乙肝歧视，除非是特殊要求的职业。如果入职本人想要知道自己是否感染乙肝病毒，可以自己找个医院进行检查。

入职检查现在是不查乙肝两对半，目前国家不允许入职检查查乙肝。肝功能是作为常规检查项目，如果检查肝功能不正常，就需要进一步完善相关检查来明确肝功能异常的原因。如果肝功能正常，就不需要特殊检查。

卫生部要求，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的一些工作外，其他用人单位不得以就业人员携带乙肝表面抗原为理由拒绝招聘或者辞退乙肝表面抗原携带者；用人单位还不得强行将乙肝表面抗原血清学指标作为体检标准。按照国家卫生部门的规定，已经取消工作体检中的乙肝两对半检查.所以不要太担心。

如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了。如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报。让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格。如果卫生局不去管，那么就是行政不作为。可以将卫生局告上法庭。希望大家继续努力，营造一个和谐的就业环境。

互联网企业一般只查肝功能，肝功能正常即可；制造业可能会查两对半，会查的你是拿不到体检结果的，没法维权，要么转行要么找代检。

提前抽血检查、与公司沟通。提前抽血检查：不清楚自己身体状况可以提前到医院抽血检查。与公司沟通：被查出有乙肝，可以与公司沟通，说明自己是乙肝病毒携带者，要求重新体检。

乙肝五项也就是乙肝两对半，分为乙肝表面抗原，乙肝表面抗体，乙肝e抗原，乙肝e抗体，乙肝核心抗体。正规的入职检查一般是不包括乙肝五项的，但是会检查肝功能。不检肝三项，这个也是国家规定的。也就是说，有乙肝小三阳，只要肝功能正常，就放心做入职体检。但是有些特殊行业要求检肝三项，比如餐饮等。

悬，现在虽然已经禁止在入职体检中检查乙肝两对半了，但是如果企业硬要是你检查，不过不办入职的话也没办法。

按国家要求，现在入职体检不用查乙肝两对半，即使查了也不能以乙肝阳性来辞退或不录取职工。

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